用“五大理念”匡正政绩观

地方官员的政绩追求，常常左右着一方福祉兴衰，对地方发展起着决定性作用。科学的政绩观能够“绩半功倍”，扭曲的政绩观反之“绩倍功半”。“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，作为引领中国“十三五”乃至更长期发展的重大价值理念，是对中国经济社会发展的全方位阐释。以五大发展理念重塑科学政绩观，是一场全面、系统、触及体制机制的改革。

践行“创新”政绩观。创新发展包括对自身改革创新、对社会治理体制创新、促进市场经济发展等。这就要求各级地方官员，首先变革自身政绩观念，同时聚焦“上层建筑”领域改革创新，使之与科技创新相适应，服从并服务于生产力的发展，在技术与市场之间架起桥梁，在供给和需求之间构建联系。

践行“协调”政绩观。“短板理论”告诉我们，盛水的木桶是由许多块木板箍成的，但盛水量却局限于那块最短的木板。这就要求各级地方官员，在经济发展经历了一段时期的高增长之后，就要注意调整各方面关系，注重发展的整体效能，否则“短板效应”就会愈加显现，一系列社会矛盾会不断加深。

践行“绿色”政绩观。经济发展是人类整体福利水平提升的源泉，但如果没有绿色发展，人类的发展进步就是无源之水、无本之木。因此，各级地方官员要将绿色发展作为“第一要务”，坚持节约资源和保护生态环境的基本国策，把生态环境建设放在经济社会发展评价体系的突出位置。

践行“开放”政绩观。在全面建成小康社会道路上，决不能让一个区域、一个地方、一户家庭掉队。要从顶层设计出发，树立开放包容的政绩观念，构建协同合作的治理体制，上下协同、区域协作，以点上的协同力强化面上的结构力，织密织牢全面建成小康社会和社会主义现代化建设这张大网。

践行“共享”政绩观。共享发展是坚持其他四种发展的出发点和落脚点，能调动人民群众支持和参与发展的积极性。这就要求各级地方官员，要注重公平与效率的平衡，以人为本、执政为民，既做大蛋糕，又分好蛋糕，朝着共同富裕的方向稳步前行，避免重物轻人、见物不见人的发展方式。

对于官员政绩优劣，百姓心中自有一杆秤，称的不仅是数字的含金量，更是为政者的心。为此，要着重发挥各级党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，并抓住领导干部这个“关键少数”，制订和完善贯彻五大发展理念的政绩考核体系和配套制度政策。同步加强体制内和体制外监督，发挥各级人大、政协和社会各界作用，多方并举为践行科学政绩观保驾护航。

政贵有恒，治须有常。唯有端正“五观”，干在实处、走在前列，持续用力、久久为功，以科学政绩观推进全面协调可持续发展，才能更好地带领一个区域、一个地方把党的路线方针政策落到实处，让百姓看得见、摸得着，更能感受得到，经得起实践、人民和历史的检验。

来源：党建网