“党建红”引领“执法蓝” 推动综合执法工作“四化”发展——市城管执法局“执法先锋工作室”工作实践

示范引领，促进执法工作规范化发展。以“党建红”引领“执法蓝”，依托“先锋讲堂”“执法共享云平台”等载体，常态开展执法培训、案例解析和业务交流。工作室成立以来，累计开展执法业务交流培训40余次、覆盖人员500余人次，办理案件连续6年在全省行政执法案卷评查中获评优秀，形成一批可复制、可推广的执法实务模板，有效提升执法人员法治素养与办案质效。

创新驱动，推动执法工作创新化发展。聚焦执法难点堵点，发挥党员带头作用，围绕“非现场”执法、违法建设治理等重点课题开展研究。“非现场”执法非诉执行课题文章在住建部《城乡建设》杂志刊发，形成“雅安样板”。以雨城区中心城区违建治理调研为基础，牵头完成《雨城区中心城区违法建设查处实施意见（送审稿）》，为中心城区违建治理提供政策支持。

攻坚克难，推动执法工作法治化发展。由党员骨干牵头，组建攻坚专班，聚焦重点领域，严处围标串标、“三包一挂”、违反城乡规划、环境污染等要案30余件，罚没1700余万元，有力遏制行业乱象，推动建筑市场健康有序发展，助力雅安打造“四个一流”营商环境。

结对帮扶，推动执法工作专业化发展。推行“党支部共建+执法先锋工作室+案件共研”机制，深入开展“一对一”结对帮扶指导。由党员骨干传授经验、带领实战，累计“孵化”培养执法骨干2批次、20余名，指导县（区）案件办理20余次，形成“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的“党建+执法+破题”业务生动融合实践，为执法事业持续注入先锋力量，助推全市执法力量均衡发展。